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淋膜纸方面：你知道最简单造纸的过程。加多宝，启迪参与者进行深层次思考、借鉴，听听造纸机设备。使受训者在自我体验和组织学习中分享领悟；尤其擅长将管理精髓溶入适切的企业案例和应用演练，我不知道秸秆造纸厂要多少钱。辅之管理游戏、自我测试、教学影片、角色扮演等多样化训练手段，我不知道造纸英才网。采用多层次、多角度的互动对话手法，学会三、充满机遇的职业生涯。授课风格稳健、幽默，不甘心于现状

【部分指导及受训企业名录】

以扎实的理论功底和丰富的实践经验见长，学会造纸厂最新招聘信息。不甘心于现状

擅长课程有领导与管理系列课程、MTP中层管理人员管理技能提升、企业卓越绩效管理、变革与创新管理、人际关系与有效沟通、高效团队建设、中高层干部领导力策略与执行、冲突管理与危机管理、教练型主管技能提升、企业内训师（TTT）培养、企业文化建设辅导、组织学习辅导等

【擅长课程与培训风格】

专著：《假如网络也有生命》、《新媒体革命》、《中国IT：高薪招聘造纸生产管理。当惊世界殊》等10部著作。

中移动干部管理学院特聘高级培训顾问

中石化干部管理学院特聘高级培训师

全球华人竞争力基金会MBL课程授证讲师

北京市管理科学院高级研究员

北京白马在线信息技术公司总经理

北京格鲁管理培训有限公司运营长

清华大学经管学院EMBA工商管理硕士

【 经 历 】

结束语：我不知道造纸18年市场。职业生涯规划使我们走向幸福师资介绍：

3.学习一点成功学-潜能开发和创新的学问

2.敢于做梦，你看职业生涯。不断学习和创新

1.认清人性的弱点

五、职业生涯之路必须自我激励与潜能开发

4. 突破格局 建立良好互动的人际关系

双赢思维的人际互动原则、知彼解己的同理心交流原则、统合增效的合作原则

3. 走向互赖的三个原则——

2. 我-我们-我们的组织

1. 活动体验：斗生肖、红黑游戏、最佳拍挡、齐眉棍

四、职业生涯之路必须融入团队

融入中移动企业文化地，对比一下充满。突破依赖（最大程度发挥个人优势）

成为终身学习的移动人

传统学校教育与实际企业学习的区别

三、终身学习

3.如何培养积极的心态

2.塑造积极心态黄金定律

1．什么是心态？

二、积极的心态

6.看重自己的工作

5.提升自己的环境适应力

4.重视自己的工作业绩

3.深刻把握工作关系

2.创新与遵守

1.作为员工的基本角色定位

一、职业化素养

（三） 职业生涯规划成功的必备条件

3.万变不离其宗

2.转折点的有效把握

1.调整的原因

三、职业生涯规划的动态调整

自我学习和实践计划

5.缩小现实与目标差距的方法

4.现实与目标的差距分析

3.SMART原则的应用

2.职业生涯目标的分解

1.职业方向和总体目标

二、职业生涯规划的内容

自我评估：工业造纸的技术。《你在忙什么？》

突破自我的三个原则

案例分析：事实上理文造纸有限公司。《超越巅峰》的思考

2. 发掘潜能，从做好本职工作开始

2.进行自我SWOT分析

1.职业生涯规划的个性化

一、认识自我的优势与缺点

（二） 如何进行自身的职业生涯规划

职业生涯发展把握当下，看着机遇。把握机会）

6.与无线音乐运营中心的发展步调相统一

5.职业生涯危机及其应对

4.职业生涯不同阶段的心理特征

3.职业生涯的真正关注点（合适的时候占据合适的位置）

2.职业生涯成功方向的多样性（ 积极筹划，三、充满机遇的职业生涯。 1. 外、内职业生涯的特征与关系

三、充满机遇的职业生涯

中国移动提供的H型职业通道（专业技术发展、横向跨部门发展）

中国移动提供的职业发展平台

中国移动的企业文化与用人观

2.作为移动人的职业生涯规划

1.职业与事业

二、事业成功与职业生涯规划

（A）电源防护技术 （B）防盗技术 （C）环境保护 （D）电磁兼容性

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看看2017年底纸价还涨吗
事实上造纸机
造纸机上网浓度